五年来，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动党的建设与高等教育事业发展深度融合，坚持以高质量党建引领高质量发展。2022年，教育部公布“第三批全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部”培育创建单位名单，学院党委入选“全国党建工作标杆院系”。
坚持党建引领，探索“一融双高”新模式
学院党委以党建“双创”为契机，不断探索“一融双高”新模式，形成了具有鲜明计算机学科特色的“结构层、操作层、算法层、安全层、应用层”党建工作体系，以高质量党建推动学院各项事业高质量发展。建好“体系结构”，抓实组织领导。提高党委会、党政联席会的决策能力和决策效率，发挥关键少数的示范表率作用，增强“双带头人”牵引力，巩固支部战斗堡垒作用。选好“操作系统”，抓稳工作运行。全面系统梳理，坚持问题导向，健全制度体系，修订完善一批涉及理论学习、议事决策、人才培养等领域的制度，为学院发展提供强有力的制度保障。做好“并行算法”，抓牢思想引领。强化常态化学习，紧抓主题教育学习，创新学习形式，完善“党委中心组带头学-专家学者引导学-师生支部结对学-党员同志自主学”四位一体学习体系。坚持“日常管理一张网、学生成长一条线、思政教育一个点”的“三个一”工作法，全面提升“三全育人”实效。装好“杀毒软件”，抓严纪律作风。坚持严的主基调，严格落实全面从严治党主体责任，纪委履行监督责任，班子运行状态、院内政治生态、事业发展事态“三态”持续向好。用好“应用程序”，抓准发展需求。以强化党组织政治功能和组织功能带动各级各类组织创造力、凝聚力、战斗力全面提升，积聚发展势能，为人才培养、队伍引育、科学研究、学科建设等提供坚强的组织保证。
入选“全国党建工作标杆院系”培育创建名单。
围绕中心抓党建。
学院党建和思想政治工作制度一览表。
落实立德树人，实现人才培养新突破
学院落实立德树人根本任务，坚持实施人才培养质量工程，以“培养研究能力、创新能力、管理能力、国际化能力”为目标，以“国际工程教育专业认证标准”为准则，强化专业内涵，构建人才培养新模式。
加快推进一流本科教育，不断深化教育教学改革，着力提高本科人才培养质量。开展国家级一流本科专业和一流本科课程建设，加强基础学科拔尖创新人才培养，积极推动计算机领域本科教育教学改革试点工作计划（“101计划”）；大力推进课程思政，制定学院全面推进“课程思政”实施方案和信息类专业课程思政指南；疫情期间实现线上教学稳步进行，以此为契机提升教师信息化教学能力。加快推进研究生教育高质量发展，持续探索研究生培养模式改革，不断提升研究型人才培养能力。组织开展一级学科博士、硕士学位授权点建设、评估，推进学位点建设质量提升；优化研究生培养方案，完善培养体系设置，加强培养过程管理；压实导师立德树人职责，健全导师研修培训体系，着力提升导师育人能力。
计算机领域本科教育教学改革试点工作计划（“101计划”）启动会。
科学设计课程思政教学体系。
五年来，学院育人实效显著，获评湖南省“五四红旗团支部”、校“五四红旗团委”，4年5个班级入选校“十佳班集体”，涌现出“中国大学生自强之星”、“宝钢优秀学生特等奖”、WLF世界顶尖科学家大会“小科学家”、湖南省“三下乡”优秀个人、“湖湘青年英才支持计划”等优秀学生典型。本科、研究生教育教学成果实现多项历史性突破，获批6个国家级一流专业建设点、5门国家级一流本科课程，5个专业通过全国工程教育专业认证，新增网络空间安全一级学科博士学位授权点，计算机科学基础学科人才培养基地入选“国家基础学科拔尖学生培养计划2.0基地”，获批教育部首批特色化示范性软件学院、首批湖南省一流网络安全院系建设示范项目，获国家级教学成果奖二等奖，获批教育部首批国家级虚拟教研室，获“互联网+”全国大学生创新创业大赛国赛金奖、银奖、铜奖各1项。升学就业质量稳步提升，进入“双一流”高校和世界顶尖名校深造的比例显著提高，选调生、公务员、部队、西部地区就业比例有较大提高，新增考入中央外交部、公安部、网信办等中央部委5人，研究生毕业生进入世界及中国500强企业比例提升至79.1%。
学生洪鑫获评“中国大学生自强之星”、“宝钢优秀学生特等奖”。
举办“拔尖计划2.0”计算机科学暑期学校。
获批教育部首批国家级虚拟教研室。
获国家级教学成果奖二等奖。
获批教育部首批国家级虚拟教研室。
获“互联网+”全国大学生创新创业大赛国赛金奖。
强化引育并举，激活人才队伍新引擎
学院把建强人才队伍作为添续学院发展动力的重要举措，加强顶层设计、细化整改举措、推进保障落实，全方位开展人才队伍建设工作，聚贤汇才，为学院“双一流”建设及各项事业高质量发展储备人才力量。
健全人才引进模式，全职引进，柔性引智。学院完善“全职引进+柔性引智”机制，依托教育部和国家外专局“高效能计算学科创新引智基地”平台，充分利用国内外学术会议、“岳麓论坛”等多形式，多渠道进行招聘宣传，加大人才引进力度。凝练学科研究方向，精准揽才，以才引才。学院根据学科发展规划开展人才引进和人才培养工作的需要，制定招聘计划，实现学科有序引才；鼓励教师在参加各种学术活动中宣传学校和学院的人才需求和政策，以才引才。完善人事人才制度，建设梯队，倾斜政策。学院制定人才引进奖励办法，对于成功引进海外高层次人才的教师予以奖励，对于引进的高层次学术人才及其梯队提供政策及待遇倾斜，将研究团队建设与人才队伍引进结合起来。强化师德师风建设，坚定信仰，担当责任。学院围绕立德树人根本任务，坚持把师德师风建设作为教师人才队伍建设的第一标准，着力构建“思想明德、课堂育德、典型树德、规则立德”的师德师风建设长效机制，汇聚一批活跃在学术前沿的德才兼备的领军人物、青年人才和创新团队，不断开创人才队伍建设和师德师风建设新局面。
五年来，学院人才队伍建设取得了显著成效。高层次人才队伍规模扩大，国家级高层次人才项目入选者由3人次增加至19人次；优秀青年人才储备得到充实，引进人才46人，招收博士后49人；入选欧洲科学院院士2名；新增网络空间安全博士后科研流动站。涌现出获“宝钢优秀教师特等奖”、“全国创新创业优秀指导老师”、霍英东教育基金会高等院校教育教学奖、教育部-华为“智能基座”优秀教师、“吴文俊人工智能优秀青年奖”、“科睿唯安全球高被引科学家”、“高校计算机专业优秀教师”、湖南省高校“双带头人标兵”等优秀教师典型。
全院教职工师德集中教育。
推动创新发展，迈上科学研究新台阶
学院积极对接国家和地方重大战略需求，进一步贯彻创新驱动发展战略，系统深入开展有组织的科研攻关，切实提升科研能力，为推进学校学院“双一流”建设、实现高水平科技自立自强、服务地方经济社会发展提供有力支撑。
充分发挥国家超级计算长沙中心、国家特色化示范性软件学院、国家“2011计划”高性能计算协同创新中心、国家保密学院、湘江人工智能学院等平台的独特优势，面向国家和地方重大战略需求，鼓励积极申报国家级重大重点项目；积极促进、鼓励科技成果验收、鉴定和转化；根据学院发展实际不断完善科研评价体系，将科研成果与岗位考核、职称职级评审、绩效考核相结合，激发教师主观能动性；采取事前资助，对培养目标的科研、培训、研修、考察等开支予以经费支持。
实施“党建+”工程，服务国家和地方重大战略需求。开展党建+疫情防控，保障人民生命健康。建设“基于超算的大数据关键技术及应用”平台，加速大规模新冠药物筛选分析，其中多种药物被列入国家卫健委《新冠肺炎诊疗方案》；搭建湖南省新冠肺炎疫情分析预警平台，实时跟踪疫情数据，为湖南省政府以及医疗、交通等部门提供决策支持，将“超算+大数据+人工智能”的“计算力”转化为抗疫防疫的“战斗力”。开展党建+社会治理，推动“数字中国”建设。搭建湖南隆回县智慧纪检监督平台，建立全面跨部门大数据库共享共通机制，促进扶贫资金精准投放，隆回县建立湖南省首个“互联网+”扶贫资金监察大数据平台的经验做法获央视新闻推介。开展党建+科技扶贫，助力“乡村振兴”战略。依托信息扶贫项目，提出农村留守儿童全天候智慧看护、安全事故预警与救援的一体化解决方案，为隆回县白水洞村小学免费安装提供全套看护设备和服务并在全县推广；运用深度学习技术开发糖网病视网膜病变快速检测识别方法和便携式仪器，单次糖网筛查成本从500元降至18元，在多个省市贫困乡村完成基层筛查65000余人次，16500人得以及时治疗，避免276户家庭因病返贫。
搭建湖南省新冠肺炎疫情分析预警平台。
湖南省通信管理局感谢信。
五年来，学院科研能力取得新进步，平台建设取得新突破，社会服务取得新进展。学院科研到账经费2019年首次突破1亿元，5年同比增长超过1亿元，2022年突破1.8亿元；新增国家级重大重点项目65个；科技成果转化或知识产权作价金额年均超1000万元；获批国家新一代人工智能公共算力开放创新平台（筹）、超算与人工智能融合计算教育部重点实验室、“高性能计算应用软件技术”教育部工程研究中心、区块链底层技术及应用湖南省重点实验室、政务算力网络湖南省工程研究中心、高效能计算与应用湖南省国际科技合作基地等科研创新平台；多项科技奖励获历史性突破，获国家科学技术进步奖二等奖、全国创新争先奖状、中国专利奖金奖、吴文俊人工智能科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果一等奖、中国计算机学会科技进步奖特等奖、湖南省技术发明一等奖等。
李肯立获国家科学技术进步奖二等奖。
唐卓获吴文俊人工智能科技进步奖一等奖。
聚焦信息技术，续写学科建设新篇章
学院牢牢抓住学科建设这个发展龙头，立足国际信息技术发展前沿，聚焦人工智能和高性能计算等新一代信息技术，紧贴国家重大需求与发展战略，以品牌化、价值化、特色化为目标，积极推进“信息+”学科交叉融合发展体系，不断凝练学科领域与研究方向，推动学科全面发展，助力学校、学院“双一流”建设。
深入开展“学科建设年”活动，研判学科建设新形势，分析影响学科发展的深层次问题，制定适应新发展阶段的学科建设工作方案，定期召开学科建设发展研讨会，不定期邀请国内外知名专家学者来院开展学术交流，全院上下凝聚起学科生命在于发展、注重学科交叉融合等学科建设共识，形成关心、支持、推进一流学科建设的浓厚氛围。面向国家重大战略需求，强化凝练优势学科方向。近几年，学院通过“信息+”引领，跨学科组建团队、开展联合攻关，与IBM、微软、华为、腾讯等国内外知名企业开展紧密合作，进一步拓宽学科领域的深度、广度、融合度，凝练出高性能计算、新型网络与移动互联网、大数据与人工智能、工业软件基础理论与技术、信息安全与隐私保护、复杂环境量子信息感知及应用等优势学科方向以及计算机系统结构等国防特色学科方向。
召开学科建设发展研讨会，邀请10余名院士、专家学者参会。
计算机科学学科ESI全球排名稳步上升。
五年来，学院学科建设发展成果突出。计算机科学与技术在第五轮一级学科评估中取得进步；计算机科学学科跻身ESI全球前1‰（0.85‰），全球排名由第171位上升至第64位，是继工程学、化学、材料科学后学校第四个进入ESI全球前1‰的学科。
来源：信息科学与工程学院
责任编辑：李耀
