五年来，党委学生工作部（处）紧紧围绕学校“双一流”建设目标，聚焦学校人才培养目标，以“强学风、凝班风、树寝风”为抓手，大力推进学业发展指导，不断提升学生工作亲和力、感知力和影响力，为学生全面成长成材保驾护航。
培“根”植“基”，创新开展思政教育
聚焦学校历史文化资源。出台《湖南大学本科生日常思想政治教育工作指导意见》。连续三年组织开展“重走总书记考察路”活动，勉励同学们不负嘱托担大任、青春有为启新程；邀请校党委书记给全体新生上“开学第一课”，鼓舞新生传承湖大精神，争当时代新人；全体校领导深入“筑梦青春”班会为全体新生指引方向，共话成长。推出《岳麓书院先贤语录一百则》、举办“赫曦杯”校史校情知识竞赛，引领同学们传承优秀传统文化。
新生开展“重走总书记调研路”活动。
扎实开展党史学习教育。连续五年举办本科生党员骨干“领航班”共培育学员284人。第二期“领航班”重点开展了“红心向党 红色走读”大学生红色文化寻访实践教育活动，组织学员赴省内红色地标打卡宣讲，推出89部湖南本土红色文化短视频，活动开展情况被光明日报、学习强国、中国大学生在线等平台广泛报道。
第二期“领航班”学员扎实开展“红心向党 红色走读”活动。
建设建强网络育人阵地。积极组织校内网络文化节并推荐优秀作品至全国参赛，连续四年获得优秀组织奖，近两年获奖作品数量居全省第一。围绕爱国主义教育、党的二十大精神学习、如何适应大学生活等推出29期青春公开课，4期在学习强国推介展示，总播放46万多次，点赞近1万次；7期作为全国高校思想政治工作网“示范微党课”推介展示。在全国高校思政工作网、中国大学生在线、高校辅导员在线等全国性思政平台交流发声，连续四年获评教育部中国大学生在线“十佳校网通站”。
推出系列青春公开课。
提“质”增“智”，抓牢抓实学风建设
全力打造“三季育人”品牌。明确开学季、毕业季、表彰季思想主线，依托开学典礼、毕业典礼、表彰大会等营造学习榜样氛围，培育了全国大学生年度人物（提名）、湖南省最美大学生、湖南省优秀党员等，荣获校级各类荣誉称号和奖励的学生共计39436人、集体271个；其中机械工程及其自动化1808班获得100%保研事迹获人民日报、共青团中央等多个国家级媒体报道。
2022-2023学年度“追梦青春，挺膺担当”学生表彰大会。
多措并举加强学习生涯指导。成立学工部学生学业发展与指导办公室，出台《湖南大学关于进一步加强和改进班主任队伍建设的实施办法》，出版《湖南大学本科生学习笔谈》。搭建线下“本科生学业发展论坛”和线上“HNU学业发展指导站”双平台，五年来总发文量304篇，线下论坛131期；结合学院专业特色开展一系列学术和学风文化活动；本科生参与SIT计划和学科竞赛人数连续三年、升学率连续四年实现增长。
开展系列本科生学业发展论坛。
增“色”添“彩”，营造阳光育人氛围
深入践行“一线规则”。系统打造“学生服务热线”“学生意见信箱”“学生便捷服务站”，实现多部门、跨校区业务一站式联动办理，优化“学生反映—集中转办—限期反馈—跟踪问效”的接诉即办工作流程，提高师生办事便捷度。定期举行“心声茶话会”、每月常态化深入学院走访座谈，了解师生所思所想、解决师生所愁所盼，提升学生工作温度和响应度。
“心声茶话会”现场。
深化资助育人实践。统筹校内资源，开设“麓鸣·青春训练营”等一系列活动，176场次，参与人数3673人次，提高贫困学生综合素质；开展“新曦计划”加强民族学生学业基础、就业能力，组织“民族学生联合党支部”赴多地开展实地研学加强爱国主义教育，全方面加强对民族学生的关心关爱；学校获评“湖南省铸牢中华民族共同体意识示范校”，2023年国家奖学金评选工作优秀高校。
“新曦计划”活动。
关注学生身心健康。依托春季学期“春风计划”和秋季学期“暖阳行动”，每年开展心理圆桌派、心理情景剧大赛等40余场活动，增强心理健康教育吸引力和感染力。依托园区育人阵地开展摄影及书画展、拔河友谊赛、安全知识定向赛等学生社区文化系列活动；联动相关单位定期开展学工“悦跑”、环湖健身跑、定向越野赛、趣味运动会等各项活动及赛事60余次，师生累计参与达1.2万人次；联动艺术教育中心于天马园区、德智园区举办多场“青春麓鸣”大学生合唱团室外音乐会、键盘乐团室外音乐会等，营造积极健康的校园文化氛围。
开展丰富多彩的团辅文体活动。
凝“心”聚“力”，做强育人队伍建设
建齐配强育人队伍。加强顶层设计，落实《湖南大学辅导员队伍建设实施办法（试行）》《湖南大学关于进一步加强和改进班主任队伍建设的实施办法》，撰写《湖南大学辅导员队伍建设规划（草案）》，依托辅导员、班主任、兼职辅导员多支队伍，切实彰显“学生在哪儿，学生工作阵地就在哪儿”。
辅导员、班主任等育人队伍建设方案、办法。
专业领域提质赋能。出台《湖南大学辅导员队伍培训方案》，构建多形式、分层次、全覆盖的辅导员培训体系，累计组织各级各类培训超过1500人次，新入职辅导员人均参训4次以上。理论研究助力辅导员软实力提升，相继举办湖南省高校辅导员工作研究会、学生思想政治教育研究会年会相关活动。组织辅导员申报各级各类研究项目，获评国家社科基金青年项目1项，教育部社科司辅导员专项2项，各类省级思政项目24项，辅导员队伍建设、整体岗位素质技能持续提升。
“老辅导员”有话说沙龙活动。
强化典型示范引领。积极选送辅导员参与全国、全省辅导员素质能力大赛，强化典型培育和宣传引领，遴选、培育、推荐了一批优秀辅导员参与辅导员年度人物评选，涌现出于涵宇、杨文蕴、彭薪羽等一批在全国具有影响力的辅导员先进典型，马华华、谢君、贺琛等一批省级辅导员示范，争先创优氛围浓厚。
“湖南省第三届最美辅导员”彭薪羽。
真“抓”实“劲”，增强就业服务效能
搭建五位一体的立体就业指导模式。以“课程讲座+个体咨询+专业测评+实践体验+跟踪反馈”开展就业指导工作，发挥就业指导课堂主渠道作用，开设《大学生职业生涯规划与就业指导》等课程。全方位求职指导，五年开展公务员、事业单位等公职备考指导、模拟面试、企业专家讲座等指导活动260余场，参与学生8000余人。发动全员参与服务，成立“启航”生涯咨询工作室，选拔35名就业资深老师和企业专家组建导师团队，近五年来累计开展“一对一”咨询5000余人次，并进行跟踪式指导帮助。
我校“启航”生涯咨询工作室入选全国特色工作室 。
提升就业困难学生帮扶工作的实效性。对就业困难学生群体实施“全员”“全程”“全方位”帮扶，建立未就业毕业生动态信息库和就业指导帮扶台账，做到“一生一策”精细化管理，开展“宏志助航计划”毕业生就业能力培训，共培训5期2352名就业困难学生。近五年来，为3807名家庭经济困难毕业生争取省市人社部门求职创业补贴531.01万元；为1971名困难毕业生开展结对帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业。
“宏志助航计划”毕业生就业能力培训活动现场。
加强学生基层就业观的价值引导。鼓励毕业生到基层就业，开展选调生备考特训营、选调生出征仪式、选调生校友座谈会等活动。开展湖南大学学生暑期地方党政机关基层实践活动，5年以来，共选拔了1000余名在校生15个省份的党政机关基层实践单位开展暑期实践活动。2017年起开展湖南大学重点行业、重点领域总部探秘研学活动，目前已开展26期，参与学生1500余人。
2023届“激扬青春，勇担使命”选调生出征仪式。
外“塑”内“炼”，提升招生工作质量
招生宣传彰显学校特色。塑造“湖大麓”IP形象，推出的“院长来了”“我和我的专业”“以专业之名”“以青春之名”“专业一刻”系列微视频，《拾级而上》《致未来的你》招生宣传片，全网点击浏览量破千万，产生了良好的社会反响，提升了学校美誉度。加大在教育部阳光高考网、新华网、中国教育在线、湖南卫视等权威媒体专题招生咨询访谈宣传力度，增强了招生宣传工作的公信力和传播力，提升了学校的亲和力和知名度。
优化“招生组”工作模式。在考生志愿填报期间走进生源基地中学和目标生源中学，为广大考生和家长零距离提供高考志愿填报服务。招生组人员数量总规模稳定在600人左右，合理配置文、理、工教师至各招生组，副教授职称及以上教师比例达44.6%，教授比例达22.7%。设置25个学院招生咨询热线，推出“招生E答”高招智能问答系统和45个分区域招生咨询QQ群，提供全方位全时段招生咨询服务。主动回应社会关切，年均接受考生和家长咨询服务5万余次。
推出“招生E答”高招智能问答系统。
来源：党委学生工作部（处）
责任编辑：李耀
