1、学位授权点简介
湖南大学于2010年获批理论经济学一级学科博士点，2012年获批博士后流动站。理论经济学是湖南省重点学科，是湖南大学“经济与商学”“双一流”建设培育学科群的支撑学科，在第四轮学科评估中理论经济学为B-，先后承担了“211工程”建设项目“中国开放经济体系研究”、“985工程” 建设项目“经济开放与科学发展”，建有国家精品课程、国家精品资源共享课、国家双语示范课程10余门，新牵头组建中非经贸合作研究院和湖南省人大预算监督研究基地，拥有教育部人才培养模式创新试验区、湖南省经济学拔尖人才培养基地等10个省部级支撑平台。经济与商学首次跻身ESI学科排名全球前1%，2020年首次进入三大国际权威大学排名，在USNews 世界大学全球榜单，Times 学科评级中位列内地高校第13。现有专任教师 46 人，建立了一支包括赖明勇、张亚斌、许和连等覆盖各类国家级人才称号的高水平师资队伍。
本学位点以培养“格物致知，实事求是，经世济民，引领未来”的新时代经济学人才为目标，突出文理工交叉渗透培养特色，创新协同育人的课程教学改革，形成经济类高层次人才培养模式。形成了经济制度与经济发展、宏观经济理论与政策、人口、资源环境与可持续发展、全球化与世界经济等培养方向。近五年立足理论经济研究前沿，面向国家经济发展重大需求和湖南省区域经济发展重要战略，围绕“制度创新与市场改革、经济周期与经济不确定性、中国对外开放与中非经贸合作、资源效率与可持续发展”等理论经济学具体方向与特色主题，在《经济研究》、《Journal of Development Economics》等刊物上发表高水平论文200余篇，承担国家重大重点项目3 项，在全国社科规划办成果要报、教育部高校智库专刊和省级智库专报等刊发资政报告 30 多份，获原中央政治局常委等国家或省部级领导批示 20 余次。
2、师资队伍建设情况
本学位授权点拥有一支高水平师资队伍，包括各类国家级高水平人才计划入选者，四分之三以上的教师具有海外学习经历。通过“建机制、扩队伍、重培训”，组建了学缘结构多元、年龄结构合理的师资队伍。有专任教师46人，其中教授22人，副教授17人，博士生导师23人，具有博士学位教师46人，占比为100%，研究生师生比为1.6:1；具有境外经历人数为36人，占比为78%。同时，通过高层次人才柔性引进机制，聘任兼职教授 26人，讲席教授 21人,兼职导师5 人。55岁以下教师40人，占比为87%。
3、研究生招生、培养、学位授予、就业情况
2021年本学位点招收全日制博士11人，全日制硕士21人，录取推免率为78%，来自“双一流”建设高校生源比例为64%。常态化举办暑期夏令营，2021年举办了首届“湖南大学经济与贸易学院暑期学校”，期间开展接收推荐免试研究生候选人选拔工作，进一步拓宽了优秀生源进入本学位点的渠道，充分保证了本学位点生源质量。
2021年本学位点继续强化研究生培养全过程管理，完善研究生教育质量监测体系，修订《研究生学术道德行为规范管理条例》，并开展学术道德、学术伦理和学术规范培训。2021 年本学位点对培养方案进行了如下修订：（1）以契合时代发展为目标，对课程体系进行动态优化和调整；（2）培养环节加强本学科硕博连读研究生硕士课程和博士课程的衔接；（3）以“强基础”为手段完善质量保障机制；（4）多渠道提升学生国际化水平。本学位点着力加强学位论文的全流程管理和质量监控，建立了开题—中检—预答辩—盲审—答辩的全链条质量管理机制，对存在问题的学位论文，采取约谈、延期毕业、停止导师招生、撤销授予学位等措施。
2021年本学位点毕业学生25人，其中硕士研究生19人，博士研究生6人被授予学位。毕业生就业率100%，主要就业去向为中国银行、中国建设银行、中国农业银行、招商银行、华为技术有限公司等金融机构和大中型企业。
二、研究生党建与思想政治教育工作
1. 筑牢支部堡垒，发挥党建领航作用。深入开展党史学习教育，全面开展建党百年系列活动，发扬光荣传统，教育全学科点研究生永远“听党话，感党恩，跟党走”，将红色基因注入教学科研。以贯彻落实习近平总书记来校讲话重要精神为指导，各党支部实施党旗领航工程，做好党建带团建，创新研究生党支部建设，将支部建在导师团队上。开展基层党建活力提升计划，建设“基层党建品牌”项目。深入走访“首倡之地”花垣县十八洞村，助力精准扶贫与乡村振兴。开展“梦回花瑶”扶贫计划，赋能隆回县白水洞村产业发展。实施党委委员“十个一”工程，带头联系支部，为师生党员上党课，搭建“线上+线下”党建学习平台，定期开展党建骨干培训，强化优秀党支部和党员示范引领作用。
2. 完善制度体系，深推“三全育人”。制定《学院“三全育人”综合改革实施方案》《学院全面落实研究生导师立德树人职责实施办法》；形成“双螺旋”的经济类研究生培养模式，有机统一课内外培养；协同专业教师+校外导师+行政教辅多支力量，建成省级辅导员名师工作室，开展“岳麓经贸青年教师工作坊”“新思享·下午茶”等活动，将立德树人贯穿人才培养全过程。
3.打造示范课堂，牢抓课程思政建设。出台《湖南大学经济与贸易学院课程思政建设推进方案》，成立课程思政领导小组，明确课程思政建设责任教授，培育课程思政师资队伍，打造“示范课堂+专业思政课程+专题研讨会”建设路径，举办“新时代课程思政的建设与发展”研讨会，定期开展“课程思政教案展示与交流”，加强交流融合，提升队伍职业能力和素养，开设《经济史专题》《<资本论>专题》等“两史一论”系列课程。专业教师积极参加湖南省课程思政教学比赛等活动，以赛促建，进一步夯实专业教师思政教学能力。
4.构建多维载体，提升实践育人实效。搭建“创新创业+数据研究”双中心，“学术发展+课外实践+对外交流”三平台，以学科竞赛为引领推动以赛促建；开展“孤儿帮扶计划”“理论知识宣讲团”等省级德育实践项目，建有省级特色成长辅导室，依托“赢在湖大”“潇湘名企行”等特色品牌开拓 18 个社会实践基地，形成 6 项特色志愿服务项目。
5.强化阵地管理，加强意识形态引领。成立学院意识形态工作领导小组，完善《学院网络舆情监控应急处置预案》，定期召开专题会议，建好师生信息员队伍，定期开展宣传工作培训，加强意识形态问题的分析研判，构建“新媒体矩阵+”，建设学院融媒体宣传中心，建立师生思想动态管理机制，做好留学生思想意识形态正面引导，讲好“党的思想引领中国经济理论创新”故事。保持战略定力，坚持稳中求进，以习近平思想为指导抓细抓实各项防疫工作，全体师生在疫情冲击下坚持开展教学科研工作。
三、学位授权点年度建设取得的成绩
1. 目标与标准
2021年度继续强化对学术型硕士研究生、博士研究生的培养过程中“落实立德树人根本任务，培养经济理论研究和经济管理实践的高级人才”的基本目标。以“双一流”建设及“新文科”建设要求为基本标准。把社会主义核心价值体系融入研究生教育全过程，把科学道德和学风教育纳入研究生培养各环节。要求并支持研究生更多开展前沿性高水平科研工作，以高水平科学研究支撑高质量研究生培养。鼓励研究生广泛参与学术交流和国际合作，拓宽学术视野，激发创新思维。加强研究生职业发展教育和就业指导，提高研究生创新能力。
2. 基本条件
一是研教融合多维成果转化平台搭建完成。2021年研究生导师主持国家级项目12项，省部级项目10余项，支撑重点产业发展的横向项目20余项，进一步强化了“双螺旋模式”研究生创新能力培养模式。二是培养质量保障体系完备。构建多维度教学督导体系、多途径研究生导师能力保障体系、多主体创新成果反馈体系，2021年论文抽检合格率100%。三是注重青年创新团队的培养体系建设。在继续执行专业学位课程“课程负责人制”基础上强化青年创新团队的培养。推动培育 3个青年创新团队，以期培养一批在理论经济学教学科研领域成绩突出的中青年学者和学科带头人。
3. 人才培养
修订硕士、博士培养方案，着力提升培养环节的国际化水平，开设线上全英文课程7门；首次成功承办省研究生暑期学校，邀请国内外16名知名专家为来自北京大学、莫斯科国立大学等20余所高校的156名学员授课。鼓励学生积极参与国际学术交流，累计参加各类国际学术会议和研讨90余次。依托中非经贸合作研究院，连续承办两届中非经贸合作岳麓国际论坛。邀请牛津大学傅晓岚教授、新加坡管理大学余俊教授、原商务部援外司副司长王成安等知名学者与政府专家为学生开设各类高水平国际化线上课程。
新增省级产教融合实践基地1个及校级优质课程各1门。依托“岳麓经贸论坛”邀请刘尚希、钟宁桦、张俊富、何国俊等知名学者来院讲座，依托湖南大学经济数据研究中心等平台举办“实证再现”学术讲座，依托学院双创中心建设专业实践基地组织开展系列调研活动，全方位提升学生专业素养。2021年，本学位点研究生在《管理世界》等高水平期刊发表论文20余篇。
4. 服务贡献
持续深入推进高层次智库平台建设，在第二届中非经贸博览会期间举办了中非经贸合作院成立大会，在《湖南日报》理论智库专栏整版刊发智库成果；与省人大预算委联合成立“人大预算监督研究基地”，并入选省人文社科重点研究基地；与民建省委成立“湖南民建经贸合作研究院”。新增国家级领导人肯定性批示3项，获省部级领导肯定性批示11项；在《人民日报》等国家级重要智库刊物发表署名文章2篇，相关观点入选省“十四五规划”、省商务厅和工业信息厅“十四五”规划4项，被民建中央单篇采用2项，入选优秀建言2项。1人被省参事室评为优秀参事。
四、学位授权点年度建设存在的问题及下一年度改进计划
本年度学位点建设主要存在以下问题：
1. 学科点生源质量有待进一步提升；
2. 学生学术研讨缺乏常态化制度化管理，形式不够丰富；
3. 学生学位论文面向国家重大需求、解决实际问题的研究不足；
4. 学生全球化视野需进一步开拓，国际化水平需进一步加强；
针对上述问题，本学科点下一年改进计划如下:
1. 优化硕士生面试与博士生考核评价体系，通过建立直博生制度、完善校外招生、暑期学校等举措进一步吸引优秀生源。
2. 完善岳麓经贸论坛、学院内部青年教师研讨会等现有学术研讨机制对于研究生的示范带动作用；建立常态化研究生学术论坛并进行规范管理，建设形式更为丰富的学术研讨平台。
3. 形成学位论文对接国家重大需求、解决实际经济问题明确导向的论文考核体系。
4. 以项目或基金形式鼓励本学科优秀博士生与硕士生到国际会议上报告研究成果，或进入国际知名高校继续深造。